职场咨询中心

任务

工作场所咨询中心(CWC)提供高质量、包容性的商业解决方案 通过道德、协作、循证实践. 我们被驱使去赋予权力 为组织更好地完成其使命，同时也提供培训机会 面向未来的从业人员.

核心价值观

• 透明的
• 协作
• 充满激情的
• 多元包容
• 道德
• 基于循证实践

描述

CWC是由休斯敦大学的教师和学生推动的 湖工业/组织(I/O)心理学硕士课程. 我们的专家团队 顾问与学生顾问紧密合作，提供商业解决方案 提高组织的成功. CWC内部的学生顾问合作 通过强大的统计方法创建满足客户需求的定制解决方案， 遵守道德准则，并采用循证做法(例如.g. 验证 评估工具).

作为I/O从业者，我们使用行为科学来帮助理解和解决典型问题 工作场所问题. 我们处理各种各样的问题，包括但不限于， 变革管理、激励、多样性、员工选择、培训和发展; 领导力、绩效评估和组织发展. 我们提供服务 以合理的价格提供专业知识同时为硕士水平的学生提供 未来就业所需的实际经验. 我们的目标不是赚钱， 而是要为我们的客户带来改变，训练我们的学生创造一个 更好的未来.

产品及服务

我们在教师和学生的能力范围内开展项目. 这些 包括但不限于: 

• 满意度、氛围和工作场所参与度调查.
• 申请人和员工的选择和评估.
• 以选拔、晋升或发展为目的的评估中心.
• 绩效考核的创建和修改.
• 组织和变革管理.
• 促进培训和发展，内容创建，需求分析和评估.
• 工作分析.
• 焦点小组.
• 车间(e.g.(面试研究所).
• 多样性计划.
• 有关人力资源管理的数据分析.